Что такое корпоративная культура: виды и функции. Как создать ее в компании и зачем

Полезные статьи
Рассказываем, как сформировать ценности, стандарты и традиции в организации, чтобы в нее шли работать мотивированные сотрудники, которые захотят остаться надолго.

Что такое корпоративная культура организацииЭто система коллективно разделяемых ценностей, убеждений, норм и образцов поведения, которые определяют, как сотрудники взаимодействуют друг с другом, с клиентами и с внешним миром.Простыми словами, негласный свод правил, который отвечает на вопросы: «Как у нас принято?», «Что здесь самое важное?», «Как мы добиваемся успеха?»Даже если совсем не управлять корпоративной культурой целенаправленно, какая-то культура все равно возникнет и будет влиять на результаты бизнеса — позитивно или негативно.

«Если коротко, корпоративная культура — те общие ценности, миссия, правила и модели поведения, которые приняты в компании.Где-то есть дресс-код, где-то нет; где-то он не для всех, где-то мягкий. Например, условно, не принято приходить в коротких юбках и шортах. Причем чаще всего это связано не с вопросами морали, а банально с гиг… читать далее.

Теги: работа